Fol 4 fools

LA ZONA DE CONFORT   El concepto de ´´ zona de confort´´  hace referencia a un estado de la mente   en el que la persona se siente segura, no deja ocurrir experiencias nuevas y por lo tanto, no experimenta ansiedad ni miedo, pues no asume riesgos, pero tampoco crece. Lo que parece una supuesta ¨ sensación de seguridad¨  puede volverse  perjudicial al ser también la causa una pérdida de  motivaciones que llevan a caer en la monotonía, la apatía, la desgana y el desgaste. Es así como entonces , la zona de confort se convierte, contradictoriamente, en un lugar supuestamente cómodo y que creemos haber conquistado, pero que en realidad nos limita y nos tiene atados Más allá de la zona de confort,,, La zona aprendizaje es donde amplias tu visión del mundo, al aprender un idioma, al viajar, al cambiar de habitos o probar un hobbie o deporte nuevo... La zona de pánico o zona de no experiencia es donde piensas en todas esas cosas que te aterran, que piensas que pueden salir mal. Pero, qué pasa

IKIGAI Reflexionando con un apartado de la actividades propuestas por mi profesor de FOL ( concretamente el punto 6 que habla de la obra `El Elemento` de Ken Robinson me ha recordado a un concepto que explica muy bien Judith Tiral, una chica que ahora se dedica a hacer podcast muy interesantes, el concepto como tal nace en Japón y se conoce como IKIGAI, a continuación dejo el video.  

  KNOWMAD (know: conocimiento + nomad: nómada) ¿Qué es ser un knowmad, el perfil que cientos de empresas hoy en día buscan para sus puestos de trabajo? Pues bien este nuevo concepto acuñado por John Moravec, un artista financiero en 2011 correspondería  a una persona  nómada del conocimiento y las innovaciones que aparecen. En sus características personales destacan la creatividad, la imaginación y ser innovadoras. Son altamente valorados debido a su conocimiento personal, que sin ninguna duda les da una ventaja en contextos sociales y laborales frene a personas que no lo poseen. Para resumir, un knowmad es un recordatorio de la importancia que le debemos de dar a la formación continua para propulsar y aprovechar al máximo nuestra vida laboral y profesional. Las características de esta personalidad son principalmente: No están restringidos a ninguna edad Crean su propio conocimiento personal tras un proceso de búsqueda de información y experiencias, aprovechándolo personal para produci

  ¿ Qué es FOL?  El módulo de Formación y Orientación Laboral se imparte de forma universal en todos los Ciclos Formativos de carácter Medio y Superior.  Estudiar este módulo  te da las herramientas necesarias para   afrontar correctamente los procesos de selección   para un puesto de trabajo, además de  promover el espíritu emprendedor a   nivel profesional y personal,  aprender a trabajar en equipo. También te  ofrece el conocimiento sobre el correcto funcionamiento de aspectos laborales  como   salarios , las   nóminas , la   seguridad social , el   desempleo , la regulación laboral, las jornadas de trabajo, los descansos, permisos y vacaciones, entre otros muchos aspectos que son cruciales para tu vida como empleado.

   Hola, soy Lorena y he creado este Blog con el objetivo de mejorar mis competencias en el Módulo Profesional de Formación y Orientación Laboral del Ciclo Formativo de Farmacia y Parafarmacia.